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具有强大团队的正洲连锁药房,助你药房加盟成功

返回列表 来源: 正洲连锁药房 发布日期: 2017.10.27

        一颗树生长得有多茂盛,取决于团队的根基扎得有多深。新时代,团队不会无限大,却可以无限强。一个高绩效团队,才能形成良性循环。想要干成大事,好的团队很重要。所以药房加盟成功的关键是选择有着高绩效的团队,因为只有选择好的有着高绩效的团队,才能够产生积极的协同作用,使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。正如正洲连锁药房,它强大的团队,是很多 药房加盟商觉得值得投资的原因之一。

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那什么样的团队才叫强大的团队,高绩效的团队呢?
1、拥有共同的价值观。
拥有共同的价值观既是解决团队中矛盾、争论和冲突的关键,又是把个人目标整合到组织目标,增强团队凝聚力,最大程度上发挥个人效能的有效方式。缺乏共同价值观的团队就如同一盘散沙,失去了作为一个整体运作的基础,很难发挥1+1>2的整合效应。

2、支持性和开放性的持续沟通能力。

开放的和支持性的团队沟通能力是高绩效团队的一个基本特征。在高绩效的团队里,领导者只相当于协调人的角色,并不主导一切,所有的团队成员都是平等地工作。他们不仅具备对个人绩效的承诺,同时也具备对团体绩效的承诺。支持的和开放的持续沟通可以增强团队内部的人际教能,团队成员可以更有效地共享知识、经验,并采取多种多样的教育方式使团队更有效地增长知识,提高团队潜能。

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3、团队成员良好的工作能力和较强的协作意识。
在高绩效的团队里,每一个团队成员基本上都是某一方面的专家,因此必然要求团队成员具有良好的工作能力,确保能够独立承担团队任务中的某一部分具体工作,从而确保团队的每一个成员都发挥自己的专长和优势,保证团队整体工作顺利完成。从另一方面来看,团队成员在独立完成自己承担的那部分工作的同时,还应该相互协作。通过在工作过程中的交流与沟通,发现问题,彼此相互促进,不断改善团队整体的工作质量。同时也确保每个团队成员的努力方向与团队整体工作目标相一致。

4、团队成员的高水平参与和相互学习。
团队成员的高水平参与是决定团队绩效的重要变量。因此,高绩效的团队在团队决策、问题解决过程中应尽量让所有团队成员参与,而不是由一个或一些较强的成员或管理者操控。此外,在一些团队中如果有一个唱反调的成员,对于高绩效团队的建立、维持、发展都是有裨益的。

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       综上所述,正洲连锁药房之所以拥有如此强大的团队,遇上面所述是息息相关的,每一位团队成员,而正洲连锁药房的每一位员工都与企业同呼吸、共命运,将一如既往地坚持企业信念,持之以恒,全力以赴,助推企业及各药房加盟商做大做强,创造新的里程!

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